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报告将此归咎于医疗索赔成本的攀升、人口老龄化以及新医改法案的实施。据报告预测，每位雇员的平均医疗成本将在2011年攀升至9,821美元，2010年为9,028美元，其中雇员负担2,209美元，即全部费用的22.5%，2010年该比例为12.4%。
该机构医疗部负责人称，“在等待了18个月之后，医改法案终于出炉，而雇主们却发现2011年的成本情况更具挑战性。”
他称，包括资金节省在内的医改法案积极效应可能需要很多年才能显现，因法案的众多条款需要数年才能全部实施，“而在员工不断老龄化且商业环境艰难的经济现实里，企业仍需竭力平衡巨大的医护需求。”
举例而言，新医改法案允许父母在子女年满26周岁前将其纳入自己的医疗计划，白宫称此举将令240万青年人享受医保。此外其还禁止保险公司拒绝为投保前存在病史的儿童提供保险。
根据翰威特报告，2011年企业医疗保费平均增幅将在8.8%，2010年为6.9%，医疗保费将较2001年的水平翻一番多，从4,083美元增至9,821美元。
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